Topic: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Cześć wszystkim. Co myślicie o imprezach integracyjnych w firmie dwa razy w roku? Nie wiem czy nie za często. Obawiam się że pracownicy mogą poczuć zbyt duże rozluźnienie.

Re: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Nie ma niczego złego w rozluźnieniu, o ile wywiązują się z obowiązków. Nie chodzi przecież o to, żeby mieć ludzi zestresowanych, bo wiadomo, że nie będą efektywni. Jeżeli masz na to fundusze, to imprezka dwa razy w roku może być.

Re: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Jeżeli tylko raz w roku atrakcja, to proponuję wyjazd motywacyjny z firmą Projekt Efektywny. Kompleksowo zorganizowana usługa odciąża pracowników firmy. Nie tracimy czasu na przygotowania i logistyczne sprawy.

Re: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Cóż, z organizacją imprez integracyjnych wiążą się zawsze wysokie koszty. Jeżeli chcemy to dobrze zorganizować (na poziomie posiłki i dodatkowe atrakcje) musimy liczyć się pieniędzmi. Zachęcałabym, jak już, do spotkań raz w roku. Jeżeli częściej to nie z przepychem – pobliska knajpka jest optymalna.

Re: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Raz w roku można postawić na podróże incentive.Może to już wyższa półka, ale zapewniam, że tam, gdzie są organizowane takie wyjazdy ludzie czują się extra i chcą pracować dla firmy. Warto więc pomyśleć o pracownikach i wiedzieć przy tym, co tak naprawdę zachęca ich do bycia w firmie kreatywnymi i zaangażowanymi.

Re: Jak często warto organizować imprezy dla pracowników?

Przesada lekka z tymi wyjazdami. Szkoda na to pieniędzy. Mamy teraz taki rynek pracy, że w każdej chwili znajdzie się nowa osoba w miejsce dotychczasowego pracownika. Naprawdę raz w roku w okolicach świąt Bożego Narodzenia wystarczy wspólny obiad lub kolacja. U mnie to działa i nikt nie skarży się na brak integracji. Ludzie potrafią się też spotkać po pracy i w taki sposób lepiej się poznają. Potrafią sobie radzić.